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国建华中2018年招聘计划:
一、招聘目的及意义
随着公司的业务不断发展扩大,为了公司今后发展需求,提高员工整体素质,获取企业发展所需人才的宗旨,也为了能更有效地完成企业的招聘任务,特制订招聘计划。
二、招聘原则
公司招聘员工以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨,以面向社会,全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、经验、能力符合岗位要求等方面全面审核,确保为企业引进合格人才。
三、招聘计划
1、工程部总工程师1(需带证上岗)
A:岗位职责
1)负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
2)管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3)解决施工现场的技术问题;
4)负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
5)审批招、投标工作的相关技术资料等;
6)审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
7)参加甲方组织的图纸会审、方案论证;
8)负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;
9)负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;10)根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
11)主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
B:任职资格
1)大学以上学历,建筑结构类专业;需要有高级工程师职称证、一级建造师证。
2)10年以上设计院工作经验,5年以上企业全面经营管理工作经验;
3)熟悉建筑专业设计规范;
4)具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。
 
2、招投标员2
A:岗位职责:
1)负责全国各地区招标信息的搜集与整理;
2)与招标地相关负责人进行投标前期准备、协调工作:增补目录、办理物价、确定被授权人;
3)购买标书,解读招标文件,及时、完整、准确地提供地方招标需要的各种资质文件和证明资料; 
4)对招标省份进行市场分析,根据历史中标价格、竞品中标价格、竞价议价规则分析提出单品报价方案,协助相关负责人员进行有序的报价、议价;
5)跟踪招标进展及过程的各个环节,尤其是对报价、议价、发布结果及中标信息确认;
6)完成缴费、领取中标通知书或中标证明文件、签订合同等标后工作。
7)搜集有关招标的各项政策法规等信息,与招标管理机构建立良好的合作关系; 8)招标结束后的结果及时记录与更新汇总并通报相关部门。
9)按质按量地完成上级领导交待的其他的工作任职要求:
 
B:任职资格
1)    大专以上建筑专业毕业。
2)    2年以上大型项目工程成本管理工作经验,能够独立完成招标工作,对投标报价具备分析能力。;
3)    较强的计划、协调、团队领导力和执行力,较强的成本控制意识,较好的人际沟通能力,工作细致严谨、责任心强。
 可接收应届毕业生来实习

5房建一级建造师带证上班
A:岗位职责:
1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、解决施工现场的技术问题;
4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
5、审批招、投标工作的相关技术资料等;
6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证;
8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;
9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;
10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
 

B:任职资格:
1、大专以上全日制学历,建筑或土木工程专业;
2、有一级建造师证或职称证优先录取
3、熟悉建筑工地,并在建筑相关行业从事5年以上工作经验
4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。
 
6招聘应届毕业生施工员50人(岗位:施工员、安全员、造价员等)
 
A:岗位职责
1)到项目施工现场进行实习;
2)学习建筑的相关技术、和如何进行安全、质量、成本等的控制;
3)学习施工现场的管理模式;
4)写好每日的施工日记;
5)学习施工工艺;
6)学习施工规范;
   7)并对所实习的项目施工现场的记录和汇总。
 
B:任职资格
   1)大专以上学历,建筑类专业; (带证上岗:毕业证等优先录取)
   2)应届毕业生、或已有实习经验的;
   3)要能吃苦耐劳、勤学、好学;
4)要服从公司的安排、管理;
5) 能接受全国外派优先录取


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